Om GetaGripp
GetaGripp ble etablert med et ønske om å gjøre det enklere for små og mellomstore virksomheter å få tilgang til kompetansen de trenger, når de trenger den. Gjennom mange år tett på virksomheter har vi sett at utfordringer sjelden holder seg innenfor ett fagområde. En beslutning om mennesker påvirker økonomien, økonomiske valg påvirker organisasjonen, og måten virksomheten er organisert på påvirker igjen menneskene som skal få hverdagen til å fungere.
Derfor starter vi ikke med å spørre hvilken tjeneste dere vil kjøpe. Vi starter med å forstå virksomheten, hva dere ønsker å oppnå og hva som faktisk står i veien. Først da vurderer vi om løsningen er rekruttering, HR og lederstøtte, økonomisk rådgivning, CFO-kompetanse, et samarbeid over tid eller kanskje noe virksomheten allerede har ressurser til å løse selv.
GetaGripp skal være en samarbeidspartner som bidrar med kompetanse, struktur og et blikk utenfra når det trengs, samtidig som beslutningene og eierskapet fortsatt ligger hos virksomheten.
Gode beslutninger starter med å forstå helheten
Det er lett å se den første løsningen når et behov oppstår. En ansatt slutter, og virksomheten trenger en ny. Tallene er vanskelige å få oversikt over, og det trengs mer økonomikompetanse. Lederne bruker for mye tid på oppfølging, og det virker som om HR er løsningen.
Noen ganger er den første løsningen også den riktige, men ikke alltid. En ledig stilling kan kanskje løses ved å organisere arbeidet annerledes, eksisterende kompetanse kan brukes bedre, eller utfordringen kan ligge et helt annet sted enn man først trodde.
Vi skal tørre å anbefale det dere faktisk trenger
Vår oppgave er ikke å gjøre et oppdrag større enn nødvendig. Dersom vi mener at virksomheten kan løse behovet internt, sier vi det. Dersom dere trenger kompetanse vi ikke har, skal vi være tydelige på det også. Og når GetaGripp er riktig samarbeidspartner, skal dere vite hvorfor vi anbefaler løsningen og hva vi mener den skal bidra til.
Menneskene bak GetaGripp
GetaGripp bygger på ulik kompetanse og erfaring som utfyller hverandre. Felles for oss er ønsket om å forstå virksomheten før vi begynner å foreslå løsninger, og å bruke kompetansen vår der den faktisk kan gjøre en forskjell.
Marita Sakina Gripp | Daglig leder og rådgiver
Marita Sakina har mange års erfaring med rekruttering, ledelse og tett samarbeid med virksomheter på tvers av bransjer. Gjennom arbeidet med både ledere, kandidater og ansatte har hun fått et godt innblikk i hvor tett mennesker, organisering og virksomhetens øvrige behov henger sammen.
Hun trives best når hun får arbeide tett med mennesker med ansvar, stille spørsmålene som gjør det lettere å se situasjonen fra flere sider og bidra til struktur og fremdrift. For Marita Sakina handler et godt samarbeid ikke bare om å levere en avtalt tjeneste, men om å forstå hva virksomheten ønsker å oppnå og bidra til løsninger som fungerer også etter at oppdraget er avsluttet.
Ahmed Zawal | Finansiell rådgiver
Ahmed har over 17 års erfaring innen finans, økonomistyring og virksomhetsledelse, med internasjonal erfaring fra komplekse virksomheter og ulike markeder. Han bidrar med et strategisk og økonomisk perspektiv som gjør det mulig å se både tallene, driften og konsekvensene av ulike beslutninger i sammenheng.
Den internasjonale erfaringen gir også GetaGripp en ekstra dimensjon i arbeidet med virksomheter som vurderer vekst eller muligheter utenfor Norge. For bedrifter som ønsker å etablere seg i nye markeder, eller som allerede arbeider på tvers av landegrenser, kan Ahmed være en verdifull sparringspartner når økonomi, risiko, struktur og ulike måter å drive virksomhet på skal vurderes.
I GetaGripp arbeider Ahmed særlig med økonomisk rådgivning, finansiell outsourcing og CFO-støtte, men kompetansen hans brukes også som en del av GetaGripp Partner når økonomiske og strategiske vurderinger berører flere deler av virksomheten samtidig.
Et samarbeid skal skape verdi, ikke mer arbeid
Når dere henter inn ekstern kompetanse, skal det gjøre arbeidshverdagen enklere, ikke gi dere enda en person som må følges opp og settes inn i alt fra bunnen av. Derfor bruker vi tid på å forstå hvordan virksomheten fungerer, hvem som har ansvar for hva og hvordan vi best kan bidra uten å gjøre prosessene mer kompliserte enn nødvendig.
Vi ønsker å bli kjent med virksomheten
Jo bedre vi kjenner virksomheten, desto lettere er det å se sammenhenger, stille de riktige spørsmålene og bidra når nye behov oppstår. For noen betyr det et avgrenset oppdrag, mens andre ønsker et samarbeid over tid gjennom GetaGripp Partner. Uansett om samarbeidet varer kort eller lenge, skal dere oppleve tydelig kommunikasjon, ærlige vurderinger og vite hva neste steg er.
Ta kontakt med oss
Dere trenger ikke ha definert behovet eller bestemt hvilken tjeneste som er riktig før dere tar kontakt. Fortell oss litt om virksomheten og hva dere står i, så tar vi en første samtale og ser om GetaGripp kan være riktig samarbeidspartner.