GrippMatch
Kanskje den rette kandidaten dukker opp før dere har bestemt dere for å ansette
En rekruttering starter vanligvis med at virksomheten har et definert behov og går ut for å finne den rette kandidaten. Med GrippMatch snur vi litt på prosessen.
GetaGripp møter kandidater som er åpne for nye muligheter, og noen ganger ser vi en kompetanse som kan være interessant for en virksomhet vi kjenner, selv om virksomheten ikke har startet en rekrutteringsprosess.
Da kan vi gjøre dere oppmerksomme på muligheten.
Dere hører bare fra oss når vi faktisk har noen
GrippMatch er ikke et nyhetsbrev, og vi kommer ikke til å fylle innboksen deres med kandidater som ikke er relevante.
Dere forteller oss hvilke typer kompetanse dere kan være interessert i og hvilket geografisk område som er aktuelt. Når vi får inn en kandidat som ser ut til å passe med det dere har bedt oss følge med på, kan dere få en kort og anonymisert presentasjon.
Er kandidaten ikke interessant, trenger dere ikke gjøre noe. Er dere nysgjerrige, melder dere interesse.
Interesse må gå begge veier
At en virksomhet ønsker å vite mer om en kandidat betyr ikke at vi automatisk sender CV og personopplysninger videre.
Først avklarer vi om kandidaten også er interessert i virksomheten og muligheten. Når begge parter ønsker å gå videre, inngår vi en GrippMatch-kandidatavtale for den aktuelle kandidaten før kandidatens identitet og personopplysninger deles.
Derfra kan dere bli kjent med hverandre og finne ut om det faktisk finnes en god match.
Ingen omfattende rekrutteringsprosess
GrippMatch er laget for situasjonene hvor den rette personen allerede finnes, og virksomheten derfor ikke nødvendigvis trenger en full rekrutteringsprosess.
Det koster ingenting å stå på listen over virksomheter som ønsker kandidatvarsler, og det koster heller ingenting å melde interesse når en relevant kandidat dukker opp.
Honoraret utløses først dersom kandidaten faktisk blir ansatt.
Dere bestemmer hva vi skal følge med på
Det kan være en bestemt fagkompetanse dere ofte trenger, en rolle dere vet kan bli aktuell senere eller ganske enkelt mennesker med den rette bakgrunnen som dere gjerne vil høre om dersom vi møter dem.
Vi bruker blant annet fagområde, kompetanse, erfaring og geografi for å gjøre kandidatvarslene relevante. Dere kan når som helst endre hva dere ønsker å høre om eller be oss stoppe kandidatvarslene.
Er du kandidat?
GrippMatch kan også åpne dører til virksomheter som ikke har en ledig stilling ute akkurat nå.
Når du sender en åpen søknad til GetaGripp, kan vi vurdere kompetansen og ønskene dine opp mot relevante virksomheter. Vi kan gjøre en virksomhet oppmerksom på profilen din i anonymisert form, men identiteten og personopplysningene dine deles ikke med virksomheten uten at prosessen først er avklart med deg.
En annen vei til den rette matchen
Ikke alle gode ansettelser trenger å starte med en stillingsannonse. Noen ganger finnes kandidaten først, behovet blir tydelig etterpå, og to parter som ellers kanskje aldri ville funnet hverandre får anledning til å møtes.
Det er akkurat den muligheten vi ønsker å skape med GrippMatch.